Aprobar RRHH

Y seguimos para bingo en nuestra maratoniana tarea de subir más apuntes en un tiempo récord. Si has cogido esta materia con miras a realizar un Máster en RRHH o un MBA te daremos una noticia buena y una mala. ¿Cuál prefieres antes?

• La buena, eres un chico o una chica sagaz, ya que es la única materia además de las de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, que se enfoca hacia el rol del psicólogo en la empresa. Así que este triángulo de asignaturas será tu punto de partida en tu trayectoria.
• La mala... Aquí no vas a aprender casi nada. Vengaaaaaaaaaa Fiesta! ¿Cómo puede ser que una materia tan importante tenga tan bajo nivel de conocimientos? Llamad a Iker Jiménez. 

La profesora de esta materia digamos que no es precisamente alguien que siente una ferviente pasión por la docencia, o al menos eso parece mostrar a su alumnado. Además, los contenidos son muy básicos e intuitivos. No obstante, a falta de pan buenas son tortas. Aprovecha al menos para levantarte una buena nota para poder acceder posteriormente a ese Máster que te gusta.

La configuración de la materia es la siguiente:

1) Exámenes (7 puntos de 10).  Se realizan 3 controles que eliminan materia. El formato de prueba es tipo test de varias opciones y una verdadera. Consejo: Estudiar literalmente. Puede que alguna pregunta sea de comprender, pero la mayoría son un corta y pega de frases de las diapositivas. Cada examen que apruebes serán dos temas menos, y es bastante factible llevar de un 9 en adelante. Al final habrá un examen final para recuperar las partes suspensas o si no te presentaste a las mismas. Venga, no me demoro más y os pongo el link.
Apuntes: https://drive.google.com/open?id=0B_8dNhNKXrfkVGdGRUdlLTNaNUE

2) Evaluación continua (3 puntos de 10). Y con este apartado nos da un poco la risa, pues es las prácticas de toda la vida, y la asistencia a clase. De vez en cuando se toma nota de quien va y quien viene. Sin más. Y las prácticas si que es digno de mención que es poner en práctica la teoría, aunque sea de una forma tan abstracta. Pero bueno, menos da una piedra. A continuación os dejamos un modelo de prácticas resueltas. No seáis tan cazurros de copiarlas literalmente (alguno será capaz y todo). Y aquí os las dejamos:
Prácticas: https://drive.google.com/open?id=0B_8dNhNKXrfkbkFSZ01pZFlWTlU

Nuestro mejor consejo para esta materia es no agobiarse, y si un día te apetece tomar el Vermú en "La taberna de Suso", aprovecha, y tómate ese respiro que tanto necesitas acompañando el Martini con un pincho de tortilla.

Porque Psicólogos en la Llama sabe lo duro que es el sector de la hostelería, y que es uno de los principales motores de la economía española. 

REACTIVÉMOSLA. 

¿No querrás ser partícipe en los bajos sueldos o la escasez de empleo no? 

Haz de la cafetería de tu facultad 

TU SEGUNDA CASA.